Para cualificar para la clasificación E-1, usted debe:

• Ser un nacional de un país con el que Estados Unidos mantiene un tratado de comercio y navegación;
• Llevar a cabo comercio sustancial; y
• Llevar a cabo comercio principal entre Estados Unidos y el país con tratado que lo cualificó para la clasificación E-1.

El comercio sustancial, por lo general, se refiere al flujo continuo considerable de artículos comerciales internacionales que implican numerosas transacciones a lo largo del tiempo.

Para cualificar para la clasificación E-2, usted debe:

• Ser un nacional de un país con el que Estados Unidos mantiene un tratado de comercio y navegación;
• Haber invertido o estar active en el proceso de invertir una cantidad sustancial de capital en una empresa genuina en Estados Unidos, y
• Buscar entrar a Estados Unidos con el único propósito de desarrollar y dirigir la empresa de inversión.

Para cualificar para la clasificación E-3, usted debe:

• Ser nacional de Australia;
• Tener una oferta de empleo legítima en Estados Unidos;
• Tener las credenciales académicas u otras credenciales cualificadas necesarias; y
• Llenar un puesto que cualifique como un trabajo especializado.

Para cualificar para la clasificación E-1 o E-2, usted debe:

• Tener la misma nacionalidad que el empleador extranjero principal (que debe tener la nacionalidad del país con tratado);
• Cumplir con la definición de “empleado” bajo la ley relevante; y
• Estar dedicado a tareas de una posición ejecutiva o de supervisión, o si está empleado en una capacidad menor, tener cualificaciones especiales.

Para comenzar con el proceso de petición para ajustar estatus, usted o su empleador debe:

• Completar y firmar el Formulario I-129, Petición de Trabajador No Inmigrante;
  • Siempre revise las instrucciones del formulario antes de presentar una petición.
• Pagar la(s) tarifa(s) de presentación, si aplica; y
• Proporcionar toda la evidencia y documentación de apoyo requeridas.

Para visas E-1 o E-2

Usted no puede solicitar el estatus E-1 o E-2 desde fuera de Estados Unidos. Existe una clasificación distinta para Inversionistas E-2 Solo CNMI

Para visas E-3

Usted debe incluir los siguientes documentos con su Formulario I-129:

• Una Solicitud de Condición Laboral (LCA, por sus siglas en inglés);
• Credenciales académicas u otras credenciales que demuestren las cualificaciones para la posición; y
• Una oferta de empleo u otra documentación del empleador que demuestre que usted trabajará en un trabajo especializado y se le pagará un salario más alto del salario actual o prevaleciente.

Para visas E-3

Si le aprobamos su Formulario I-129, le enviaremos un Formulario I-797, Notificación de Acción/Aprobación, a su empleador, quien deberá enviárselo a usted.

El próximo paso que deberá seguir es solicitar una visa estadounidense en una embajada o consulado, por lo general, en su país de residencia en el extranjero.

Una vez recibamos su Formulario I-129, procesaremos su solicitud y usted recibirá una:

• Notificación de recibo que confirma que hemos recibido la petición;
• Notificación de servicios biométricos, si aplica;
• Notificación para presentarse a una entrevista, si aplica; y
• Notificación de nuestra decisión.

Después que su petición de visa sea aprobada, puede solicitar una visa E-1, E-2 o E-3 en una embajada o consulado estadounidense.

Un inversionista EB-5 debe invertir la cantidad de capital requerida en una nueva empresa comercial que creará empleos a tiempo completo para al menos 10 empleados cualificados.

• En el caso de una nueva empresa comercial no esté localizada en un centro regional, dicha nueva empresa comercial debe crear directamente los empleos a tiempo completo que serán contabilizados. Esto significa que la nueva empresa comercial (o las subsidiaras que posee en su totalidad) debe ser el empleador de los empleados cualificados.
• En el caso de una nueva empresa comercial que esté localizada en un centro regional, dicha nueva empresa comercial puede crear, directamente o indirectamente, los empleos a tiempo completo.
  • Los “empleos directos” son aquellos empleos que demuestran una relación empleador-empleado entre la nueva empresa comercial y las personas que emplea.
  • Los “empleos indirectos” son esos empleos que están fuera de la nueva empresa comercial pero que fueron creados como resultado de la nueva empresa comercial.
• En el caso de las empresas con problemas, el inversionista EB-5 puede depender la preservación de empleos.
  • El inversionista debe demostrar que el número de empleados existentes se preserva o se preservará en no menos del nivel previo a la inversión por un periodo de dos años.

Una empresa con problemas es una empresa que ha existido por al menos dos años y ha incurrido en pérdidas netas durante el periodo de 12 o 24 meses previo a la fecha de prioridad que aparece en el Formulario I-526 del inversionista extranjero. Las pérdidas para este periodo deben ser al menos el 20 por ciento del valor neto de la empresa antes de la pérdida. A los efectos de determinar si el negocio con problemas ha estado en existencia desde hace dos años, se considerará que los sucesores con interés (“successors in interest”) del negocio han estado en existencia por el mismo periodo de tiempo que el negocio del cual son sucesores.

Un empleado cualificado es un ciudadano estadounidense, residente permanente u otro inmigrante autorizado a trabajar en los Estados Unidos. La persona puede ser un residente condicional, un asilado, un refugiado o una persona residiendo en los Estados Unidos bajo suspensión de deportación.  Esta definición no incluye al inversionista inmigrante, su cónyuge, hijos o hijas, o cualquier extranjero en algún estatus de no inmigrante (tal como un poseedor de visa H-1B) o que no está autorizado a trabajar en los Estados Unidos.

Un empleo a tiempo completo significa el empleo de un empleado cualificado por la nueva empresa comercial en una posición que requiera un mínimo de 35 horas de trabajo semanal.  En el caso del Programa Piloto de Centros Regionales, “empleo a tiempo completo” también significa empleo de un empleado cualificado en una posición que haya sido creada indirectamente y requiera un mínimo de 35 horas de trabajo por semana.

Un acuerdo de empleo compartido en el que dos o más empleados cualificados comparten una posición a tiempo completo contará como empleo a tiempo completo siempre que se cumplan las horas semanales requeridas. Esta definición no incluye combinaciones de posición a tiempo parcial o equivalente a tiempo completo si aun cuando sean combinadas, estas posiciones cumplen los requisitos de horas por semana.

Los empleos que son intermitentes, temporales, por estaciones, o de naturaleza transitoria no cualifican como empleos a tiempo completo. No obstante, los empleos que se esperan que duren al menos dos años generalmente n son considerados intermitentes, temporales, de estación, o de naturaleza transitoria.

Capital significa efectivo, equipo, inventario u otra propiedad tangible, equivalentes en efectivo y deuda garantizada por activos de propiedad del empresario extranjero, siempre que el empresario extranjero sea responsable personal y principalmente y los activos de la nueva empresa comercial en que se basa la petición no se utilicen para fijar cualquier endeudamiento. Todo el capital se valorará por su valor justo de mercado en dólares de Estados Unidos. Los activos adquiridos directa o indirectamente por medios ilegales (como las actividades criminales) no se considerarán de capital para los fines de la sección 203 (b) (5) de la Ley.

Nota: Los inversionistas inmigrantes deben demostrar que son los propietarios legales del capital invertido. El capital puede incluir su promesa de pago (pagaré) bajo ciertas circunstancias.

Las inversiones mínimas requeridas por fecha de presentación y localidad de inversión son:

Los ajustes futuros estarán atados a la inflación (por el Índices de Precios del Consumidor para Todos los Consumidores de Áreas Urbanas, o CPI-U) y ocurren cada 5 años.

Un Área de Empleo Objeto (TEA, por sus siglas en inglés) puede ser, al momento de la inversión:

• Un área rural; o
• Un área que ha experimentado alta tasa de desempleo (definido como al menos 150% de la tasa media nacional de desempleo).

Un área rural es cualquier área dentro del área estadística metropolitana ((MSA, por sus siglas en inglés) (según designada por la Oficina de Gerencia y Presupuesto) o dentro de los límites exteriores de cualquier ciudad o pueblo que tenga una población de 20,000 o más de acuerdo con el censo decenal federal.

Un área de alta tasa de desempleo puede ser cualquiera de las siguientes áreas, si dicha área es donde la nueva empresa comercial llevará a cabo sus negocios principalmente y el área haya experimentado una tasa promedio de desempleo de por lo menos 150% de la tasa de desempleo nacional promedio:

• Un MSA;
• Un condado específico que esté en un MSA;
• Un condado en el que esté localizada una ciudad o pueblo que tenga una población de 20,000 habitantes o más;
• Una ciudad o pueblo que tenga una población de 20,000 o más y esté fuera de un MSA.

Un área de alta tasa de desempleo también consiste del distrito censal o sectores censales contiguos en cuales la nueva empresa comercial está haciendo negocios principalmente, que pueden incluir cualquiera o todos los sectores censales directamente adyacentes, si el desempleo promedio ponderado para el área especificada se basa en la medida de desempleo de la fuerza laboral para cada área es el 150% del promedio nacional de desempleo.